Может ли мужчина уйти в декрет?

Согласно действующим нормам законодательства, правом на отпуск по уходу за ребенком обладает не только мать, но и любой другой родственник, опекун, если он осуществляет уход за ним, то есть отец имеет все возможности уйти в декрет.

Однако стоит понимать, что процедура сопряжена со своими особенностями. Дело в том, что чаще всего женщины отпуск по беременности и родам оформляют вместе с отпуском по уходу за ребенком. Поэтому для начала мужчине необходимо доказать, что мать ребенка либо не использовала свой отпуск, либо вышла на работу. Поэтому он должен предоставить работодателю заявление об отпуске по уходу за ребенком, свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что мать не находится в таком отпуске и не получает полагающееся в данном случае пособие. Если все документы предоставлены верно, работодатель не имеет права отказать работнику.

Кстати, недавно проведенной опрос показал, что 27% мужчин планируют воспользоваться своим правом на декретный отпуск, 25% рассматривают такую возможность, а 16% согласились бы на такой вариант с большой вероятностью.

Стоит отметить, что продолжительность отпуска, порядок оплаты не зависят от того, воспользуется им мужчина или женщина. Иными словами, до достижения ребенком возраста полутора лет работник получает пособие, которое составляет 40% от среднего заработка. Также у мужчины, который находится в декрете, есть возможность выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, чтобы вместе с пособием получать часть заработной платы.

Узнать больше о трудовом законодательстве специалисты кадровой службы могут на курсах повышения квалификации. Тем более, что в СНТА обучение проводится дистанционно, что дает возможность слушателю самостоятельно формировать свой учебный день и изучать программу в удобном для себя графике.