Когда лучше всего менять место работы?

Рынок труда подвержен сезонным колебаниям, которые должен учитывать каждый специалист, если он планирует искать новое место работы. В данном материале предлагаем выяснить: почему стоит менять работу, от чего зависит спрос на специалистов, в какое время лучше всего менять работу?

В первую очередь стоит сосредоточиться на причинах, из-за которых люди задумываются о том, чтобы найти новое место работы. Самая распространенная причина - это уровень текущих доходов. Если компания не может предоставить достойную заработную плату, то специалист с высоким уровнем знаний и обширными навыками будет искать место, где его смогут оценить.

Другая распространенная причина - проблемы со здоровьем. Многие виды деятельности провоцируют развитие профессиональных заболеваний, которые могут привести к негативным и, главное, непоправимым последствиям для здоровья человека.

Отсутствие возможности профессионально развиваться и снижение уровня производительности также играют важную, поскольку способно вызвать эмоциональное выгорание у специалиста. И, конечно же, в перечень причин, почему люди меняют профессию, входит желание человека найти организацию, которая бы соответствовала его ценностям и убеждениям.

Исследования рынка труда показывают, что есть месяцы, которые не располагают к поиску новых сотрудников. Например, в январе из-за сочетания продолжительных новогодних каникул, большого количества задач и несогласованного бюджета компании не проводят набор сотрудников. С мая по август люди активно уходят в отпуска, по этой причине многие отделы работают не в полном составе, отдел кадров в этом случае не является исключением.

Таким образом, самые оживленные периоды рынка труда - это с февраля по апрель и с сентября по ноябрь. В эти месяцы количество открытых вакансий растет, специалистов активнее приглашают на собеседования.

Кстати, летом лучше всего не искать работу, а заняться своим образованием. Можно, например, пройти курсы повышения квалификации, чтобы выгодно дополнить свое резюме и показать личную мотивацию к профессиональному росту.

Помимо этого, специалисты, которые хотят сменить не только место работы, но и направление своей деятельности, могут летом начать учиться по программам профессиональной переподготовки. В этом случае уже к началу активного сезона на рынке труда у них будет диплом и необходимые знания.

Напоминаем, что Современная научно-технологическая академия предлагает большой выбор направлений для развития компетенций и получения новой профессии. Обучение в СНТА проходит дистанционно, поэтому если специалист решит начать обучение летом, то он не только сможет совместить учебу с работой, но у него будет время и на отдых, что очень важно для поддержания высокой работоспособности и вовлеченности в свою деятельность.