- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Какой должна быть компенсация сотруднику за служебные поездки на личном транспортном средстве?
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2024 г. № 417 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2002 г. № 92» вступило в силу 5 апреля, но его действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. В соответствии с данным документом в два раза увеличивается размер компенсации, которая положена сотрудникам за использование личных легковых автомобилей и мотоциклов для служебных поездок. Для машин, имеющих объем двигателя до двух тысяч кубических сантиметров включительно, лимит составляет 2400 рублей, для более мощных — 3 тысячи, для мотоциклов — 1200.
Напомним, что разъездной характер работы подразумевает, что специалист совершает служебные поездки. В таком формате трудятся водители, экспедиторы, курьеры, торговые представители. Особенности их работы, права и гарантии должны быть прописаны в трудовом договоре. В большинстве случаев работодатель берет на себя обязанность по предоставлению транспортного средства, но может быть и так, что специалист после согласования с руководством использует личный транспорт. И как раз в последнем случае он вправе рассчитывать на компенсацию за эксплуатацию, износ и амортизацию. Также ему обязаны возместить расходы из-за применения транспортного средства, то есть бензин.
В то же время важно понимать, что возложить на работодателя расходы, связанные с поездкой от дома до работы и обратно, не получится. Исключением могут быть случаи, когда работодатель делает это по собственной инициативе, но для этого должны быть веские причины. Например, отдаленная местность или отсутствие регулярных маршрутов общественного транспорта.
Изображение от Freepik
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности