Как распознать работодателей-мошенников

Не секрет, что мошенники присутствуют практически во всех сферы нашей жизни. На уловки аферистов ежегодно попадаются тысячи наивных граждан, находящихся в поисках работы. В итоге вместо желанного трудоустройства они как минимум получают разочарование, а как максимум - крупные финансовые убытки. Можно ли распознать недобросовестного работодателя до того, как он обведет соискателя вокруг пальца? Да, об этом расскажет данная статья.

Как действуют мошенники-работодатели

Большинство махинаторов действуют по стандартным схемам, которые отработаны годами. Ниже представлены самые популярные способы "развода" при трудоустройстве. 

Просьба перевести работодателю деньги за материалы, документы и прочее

В последнее время можно увидеть рекламу так называемых агентств занятости, которые обещают помощь в поиске подходящей работы. Чтобы просмотреть вакансию, нужно перевести компании определенную сумму. На самом деле никаких уникальных предложений эти агентства предоставить не могут. Сотрудники берут объявления из открытых источников, перепечатывают на отдельный бланк и отдают соискателю. Вакансии, за которые гражданин отдал деньги, можно с легкостью найти на бесплатных досках объявлений и тематических сайтах. 

Еще одна схема махинаций с предоплатой состоит в том, что аферисты предлагают работу "для всех",  вне зависимости от пола, возраста, образования и специальности кандидатов. Чтобы приступить к деятельности, нужно пройти обучение. Естественно, платное. Получив деньги, мошенники сразу перестают выходить на связь.

Также обманщики могут просить предоплату за оформление медицинской книжки, спецодежду, материалы для работы и т.д. - вариантов масса. Всё зависит от изобретательности аферистов. 

Вакансии без особых требований к соискателям со слишком большой зарплатой

Самая популярная разновидность этого вида "развода" - вакансии сотрудника call-центра. Злоумышленники предлагают хороший заработок, лёгкий график, выдвигают минимальные требования к соискателю. 

Чаще всего требуется оплата залога: чтобы гарантировано получить должность, работодатели предлагают соискателю перевести некоторую сумму на их банковский счёт. Аргументируют это так: 

• На позицию уже есть много желающих. Кто заплатит больше всех, того и возьмут. 
• Деньги будут гарантией того, что гражданин не откажется от трудоустройства.
• Залог нужен на приобретение лицензии для использования телефона как номера call-центра, либо для сертифицирования оператора. 

Есть и другая схема мошенничества с вакансией оператора call-центра, более изощренная. Злоумышленники создают реальный интернет-магазин, который наполняют фотографиями самых ходовых товаров. Соискателя принимают на позицию консультанта, он честно выполняет свои обязанности: собирает заказы и принимают оплату. Поначалу торговля идёт нормально - все товары доставляются в срок и соответствует заявленным характеристикам. Получив определённое количество благодарных отзывов и наработав положительную репутацию, злоумышленники собирают с клиентов крупную сумму и исчезают. У обманутых заказчиков остаются лишь контакты консультанта торговой точки, который и становится козлом отпущения. 

Сетевой бизнес

Кандидата заманивают красочной рекламой, обещаниями быстрого и высокого заработка. В телефонном разговоре или переписке работодатель всячески уклоняется от того, чтобы озвучить название организации и рассказать, чем она конкретно занимается. Соискатель приходит на собеседование и выясняет, что для получения  дохода ему нужно будет покупать продукцию фирмы и самостоятельно распространять её среди друзей и знакомых. Сетевой бизнес нельзя назвать 100%-ным разводом, однако шанс заработать здесь минимален. 

Что делать и как не попасться на липовую вакансию

Чтобы снизить вероятность стать жертвой недобросовестных работодателей, следует придерживаться простых правил:

• не вносить плату за трудоустройство, как бы правдоподобно не звучали  доводы оппонента. "Платная вакансия" - первый признак аферистов;
• требовать оформления трудового соглашения. Чтобы еще больше обезопасить себя, рекомендуется показать текст грамотному юристу; 
• не ставить подпись на чистых листах и незаполненных бланках;
• не передавать потенциальному работодателю оригиналы личных документов, секретные данные пластиковых карт и т.д.;
• искать отзывы о компании в интернете. Существует много форумов и групп в социальных сетях, где люди делятся контактами недобросовестных работодателей. Получить информацию можно через любой браузер, введя название компании в поисковую строку. 

Кроме этого, организацию можно проверить на официальном сайте налоговой инспекции. Для этого необходимо знать лишь её ИНН. Вероятно, юрлицо уже ликвидировано, а под его личиной скрываются мошенники. 

Также аферистов можно вычислить по фразам типа "международная фирма", "высокий доход для всех", "зарабатывай 30 000 рублей в неделю" и т.д.

Чтобы не попасть в лапы недобросовестных работодателей, следует периодически интересоваться новыми способами обмана, которые появляются на просторах всемирной паутины. А ещё не стоит забывать о необходимости постоянного повышения квалификации. Сделать это можно разными способами - например, пройти дополнительное обучение. Это повысит востребованность на рынке труда, поможет быстро найти подходящую работу и минимизировать риск стать жертвой мошенников.