Внимание! Консультанты по обучению и тех. поддержка академии работают 24/7
Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Как поменять профессию после 40 лет. Почему никогда не поздно?

Если человеку уже исполнилось 35 или даже 40 лет, это не значит, что он уже не может открываться чему-то новому, продуктивному и интересному. Часто, становясь профессионалами своего дела, люди по тем или иным причинам «выгорают» на прежнем месте работы. Появляется смутное осознание того, что пришла пора кардинальных перемен. Однако многие чувствуют себя не в своей тарелке, испытывая чувства страха и неуверенности, не позволяющие идти вперёд и развиваться дальше.

Не нужно опускать руки. Мир предоставляет массу возможностей и освоить другую профессию всегда есть возможность, если действительно этого захотеть.

Смена профессии после 40 лет

Это может показаться удивительным, но практическая жизнь полна таких случаев, когда в зрелом возрасте человек меняет не только рабочее место, но и профессиональную сферу. Раньше жизнь была не такой насыщенной и информационно переполненной, поэтому люди могли спокойно работать на одном месте в течение многих лет. Не секрет, что есть индивиды, привыкшие к размеренному темпу жизни, но сейчас современные технологии выходят уже на такой уровень, что он них не спрятаться нигде.

Вывод один: даже профессионал, работа которого стабильна и комфортна, волей или неволей вынужден постоянно совершенствоваться, повышать свою квалификацию и даже осваивать новые сферы деятельности, поскольку работодатели ценят сотрудников, умеющих работать в режиме многозадачности.

Если сфокусировать внимание на постоянно возникающем желании поскорее сменить род деятельности, можно выделить несколько причин, почему это происходит:

  • человек достигает на прежней работе того уровня, который принято называть «потолком». Он чувствует, что дальше и выше уже идти некуда, поэтому единственный разумный выход — сменить работу или даже профессию;
  • человек хочет достичь более высокого заработка. Отличная мотивация для того, чтобы кардинально изменить и жизнь, и статус. Если сотрудник сумеет освоить новое направление работы, он повысит свой интеллектуальный и профессиональный уровень и станет более востребованным и высокооплачиваемым специалистом;
  • людям надоедает рутинное «хождение на работу» и сидение в одном и том же «болоте». Такая ситуация часто возникает в компаниях, где начальство не мотивирует сотрудников на дальнейшее развитие их компетенций, а предпочитает автоматическое выполнение определённого круга обязанностей;
  • отношения с коллегами по работе становятся слишком напряжёнными и конфликтными. Такое тоже случается и далеко не всегда в конфликтах бывает виноват тот, кто непроизвольно оказывается в их центре. В жизни есть много случаев, когда, казалось бы, неудачник, «затюканный» более успешными и агрессивными конкурентами, принимал решение всё кардинально изменить и получал не только новую профессию, но и успех, и признание на новом рабочем месте;
  • человек понимает, что работа «засасывает». Он хочет вырваться из рутины и больше времени проводить с семьёй или на отдыхе. Прекрасный повод подумать о том, какую новую профессию можно получить и каким образом распорядиться в дальнейшем новыми знаниями.

Человек понимает, что работа «засасывает» и хочет вырваться из рутины

Не случайно среди современных социологов и психологов бытует мнение о том, что смена работы должна происходить не реже одного раза в течение пяти или семи лет. В противном случае часто наступает полное выгорание, в результате которого специалист останавливается в своём развитии, становится безынициативным и даже может впасть в серьёзное депрессивное состояние, требующее профессиональной помощи.

Как поменять профессию после 40?

Ещё раз следует подчеркнуть, что зрелый возраст — не повод для того, чтобы ставить на себе крест и никуда не двигаться. Именно в период от 30 до 40 лет и немного старше мозг работает продуктивно и интенсивно — так, как он не работал в более молодом возрасте. Это связано с тем, что первоочередная задача молодых людей — набираться опыта. Со временем мышление становится более цепким, накапливаются ценные знания и появляется возможность их улучшить, облагородить и, конечно же, получить новую информацию.

Современные психологи очень любят формулировку «появление новых нейронных связей». Как бы там ни было, но наш мозг развивается постоянно, и если люди перестают его стимулировать, они останавливаются на жизненном пути и не будут успевать за развитием новых технологий и возможностей.

Итак, первый этап, с которым придётся иметь дело — осознание того, что на прежней работе больше делать нечего либо наступила пора кардинально «обновить мозговой контент» с целью стать более востребованным специалистом и выдержать жёсткую конкуренцию. Если после осознания действительности у человека появляются неуверенность и страх, с ними нужно суметь справиться. Особенно тяжело приходится зрелым профессионалам: именно им труднее всего воспринимать что-то новое в случае, если они долгое время занимались одним и тем же.

Решиться на перемены, когда возрастной рубеж «перешагивает» за 40, бывает непросто, но чувство страха, возникающее на первых порах, часто бывает необоснованным. Можно оглянуться вокруг: сколько специалистов в возрасте от 30 до 40 лет регулярно меняют место работы по несколько раз в два, три года и чувствуют себя при этом вполне комфортно. Конечно, речь не идёт об обязательном принятии подобной тактики, особенно если работник отдаёт предпочтение стабильности и комфорту. Тем не менее, справиться с необоснованными страхами человеку поможет принятие того, что он далеко не так одинок в своей ситуации, как думал изначально, а шанс получить новую профессию есть всегда.

Далее следует предпринять конкретные действия. Постепенно должно прийти осознание того, чем хочется заниматься в действительности.

Решиться на кардинальную смену деятельности в зрелом возрасте бывает сложно

Современная психология располагает эффективными методиками профессиональной ориентации, и если кто-то затрудняется ответить на эти вопросы самостоятельно, специалисты могут оказать реальную помощь в выборе рода деятельности, подходящего для конкретной личности. Обычно они предлагают пройти ряд тестов, посвящённых профориентации, и на основании их результатов дают рекомендации по поводу сферы возможного трудоустройства.

Переподготовка после 40 лет

Если человек уже знает, чем бы он хотел заниматься в дальнейшем, ему надо определиться с тем, куда пойти учиться. Поступить в университет на второе высшее – один из возможных вариантов, но срок обучения в любом учебном заведении составляет 2, 3 или даже 4 года. Поскольку время не ждёт, а новая работа необходима как можно скорее, лучший способ получить новый диплом — пойти на курсы профессиональной переподготовки (при условии, что за плечами соискателя уже есть законченный ВУЗ или колледж).

Сейчас в нашей стране на государственном уровне официально признана деятельность ряда учебных заведений дополнительного профессионального образования. Например, Современная научно-технологическая академия. Выбор курсов в таких учреждениях очень широк, поэтому среди них любой обязательно найдёт что-то «своё» и получит возможность дальнейшего обучения и развития.

В отличие от обучения в высших учебных заведениях, дополнительное профессиональное образование не предполагает продолжительное обучение. Для овладения практическими навыками в центрах ДПО бывает достаточно обучения сроком несколько месяцев, после чего, имея на руках документы о профпереподготовке, специалист сможет устроиться на работу туда, где требуется конкретный сотрудник.

Рекомендуется искать профессию, которая максимально приближена к тому, чем специалист занимался раньше. Это значительно облегчит процесс обучения. К примеру, не стоит сгоряча «бросаться» в освоение технической специальности, если работник большую часть жизни посвятил гуманитарной сфере и никогда не занимался никакой технической деятельностью.

СНТА предлагает дистанционное обучение

К примеру, Академия СНТА предлагает широкий выбор образовательных программ по техническим, экономическим и гуманитарным специальностям:

Главное — вовремя замечать те возможности, которые в изобилии предоставляет современный окружающий мир, и тогда появляется шанс по достоинству оценить как ресурсы внутри себя, так и стечение внешних обстоятельств наилучшим образом.


Не нашли ответ на свой вопрос?

Наши менеджеры готовы проконсультировать Вас по любому вопросу, в любое время суток 24/7:

Запросить консультацию

Возврат к списку