Как поменять профессию после 40 лет. Почему никогда не поздно?

Если человеку уже исполнилось 35 или даже 40 лет, это не значит, что он уже не может открываться чему-то новому, продуктивному и интересному. Часто, становясь профессионалами своего дела, люди по тем или иным причинам «выгорают» на прежнем месте работы. Появляется смутное осознание того, что пришла пора кардинальных перемен. Однако многие чувствуют себя не в своей тарелке, испытывая чувства страха и неуверенности, не позволяющие идти вперёд и развиваться дальше.

• Смена профессии после 40 лет
• Как поменять профессию после 40?
• Переподготовка после 40

Не нужно опускать руки. Мир предоставляет массу возможностей и освоить другую профессию всегда есть возможность, если действительно этого захотеть.

Смена профессии после 40 лет

Это может показаться удивительным, но практическая жизнь полна таких случаев, когда в зрелом возрасте человек меняет не только рабочее место, но и профессиональную сферу. Раньше жизнь была не такой насыщенной и информационно переполненной, поэтому люди могли спокойно работать на одном месте в течение многих лет. Не секрет, что есть индивиды, привыкшие к размеренному темпу жизни, но сейчас современные технологии выходят уже на такой уровень, что он них не спрятаться нигде.

Вывод один: даже профессионал, работа которого стабильна и комфортна, волей или неволей вынужден постоянно совершенствоваться, повышать свою квалификацию и даже осваивать новые сферы деятельности, поскольку работодатели ценят сотрудников, умеющих работать в режиме многозадачности.

Если сфокусировать внимание на постоянно возникающем желании поскорее сменить род деятельности, можно выделить несколько причин, почему это происходит:

• человек достигает на прежней работе того уровня, который принято называть «потолком». Он чувствует, что дальше и выше уже идти некуда, поэтому единственный разумный выход — сменить работу или даже профессию;
• человек хочет достичь более высокого заработка. Отличная мотивация для того, чтобы кардинально изменить и жизнь, и статус. Если сотрудник сумеет освоить новое направление работы, он повысит свой интеллектуальный и профессиональный уровень и станет более востребованным и высокооплачиваемым специалистом;
• людям надоедает рутинное «хождение на работу» и сидение в одном и том же «болоте». Такая ситуация часто возникает в компаниях, где начальство не мотивирует сотрудников на дальнейшее развитие их компетенций, а предпочитает автоматическое выполнение определённого круга обязанностей;
• отношения с коллегами по работе становятся слишком напряжёнными и конфликтными. Такое тоже случается и далеко не всегда в конфликтах бывает виноват тот, кто непроизвольно оказывается в их центре. В жизни есть много случаев, когда, казалось бы, неудачник, «затюканный» более успешными и агрессивными конкурентами, принимал решение всё кардинально изменить и получал не только новую профессию, но и успех, и признание на новом рабочем месте;
• человек понимает, что работа «засасывает». Он хочет вырваться из рутины и больше времени проводить с семьёй или на отдыхе. Прекрасный повод подумать о том, какую новую профессию можно получить и каким образом распорядиться в дальнейшем новыми знаниями.

.....

Не случайно среди современных социологов и психологов бытует мнение о том, что смена работы должна происходить не реже одного раза в течение пяти или семи лет. В противном случае часто наступает полное выгорание, в результате которого специалист останавливается в своём развитии, становится безынициативным и даже может впасть в серьёзное депрессивное состояние, требующее профессиональной помощи.

Как поменять профессию после 40?

Ещё раз следует подчеркнуть, что зрелый возраст — не повод для того, чтобы ставить на себе крест и никуда не двигаться. Именно в период от 30 до 40 лет и немного старше мозг работает продуктивно и интенсивно — так, как он не работал в более молодом возрасте. Это связано с тем, что первоочередная задача молодых людей — набираться опыта. Со временем мышление становится более цепким, накапливаются ценные знания и появляется возможность их улучшить, облагородить и, конечно же, получить новую информацию.

Современные психологи очень любят формулировку «появление новых нейронных связей». Как бы там ни было, но наш мозг развивается постоянно, и если люди перестают его стимулировать, они останавливаются на жизненном пути и не будут успевать за развитием новых технологий и возможностей.

Итак, первый этап, с которым придётся иметь дело — осознание того, что на прежней работе больше делать нечего либо наступила пора кардинально «обновить мозговой контент» с целью стать более востребованным специалистом и выдержать жёсткую конкуренцию. Если после осознания действительности у человека появляются неуверенность и страх, с ними нужно суметь справиться. Особенно тяжело приходится зрелым профессионалам: именно им труднее всего воспринимать что-то новое в случае, если они долгое время занимались одним и тем же.

Решиться на перемены, когда возрастной рубеж «перешагивает» за 40, бывает непросто, но чувство страха, возникающее на первых порах, часто бывает необоснованным. Можно оглянуться вокруг: сколько специалистов в возрасте от 30 до 40 лет регулярно меняют место работы по несколько раз в два, три года и чувствуют себя при этом вполне комфортно. Конечно, речь не идёт об обязательном принятии подобной тактики, особенно если работник отдаёт предпочтение стабильности и комфорту. Тем не менее, справиться с необоснованными страхами человеку поможет принятие того, что он далеко не так одинок в своей ситуации, как думал изначально, а шанс получить новую профессию есть всегда.

Далее следует предпринять конкретные действия. Постепенно должно прийти осознание того, чем хочется заниматься в действительности.

.....

Современная психология располагает эффективными методиками профессиональной ориентации, и если кто-то затрудняется ответить на эти вопросы самостоятельно, специалисты могут оказать реальную помощь в выборе рода деятельности, подходящего для конкретной личности. Обычно они предлагают пройти ряд тестов, посвящённых профориентации, и на основании их результатов дают рекомендации по поводу сферы возможного трудоустройства.

Переподготовка после 40 лет

Если человек уже знает, чем бы он хотел заниматься в дальнейшем, ему надо определиться с тем, куда пойти учиться. Поступить в университет на второе высшее – один из возможных вариантов, но срок обучения в любом учебном заведении составляет 2, 3 или даже 4 года. Поскольку время не ждёт, а новая работа необходима как можно скорее, лучший способ получить новый диплом — пойти на курсы профессиональной переподготовки (при условии, что за плечами соискателя уже есть законченный ВУЗ или колледж).

Сейчас в нашей стране на государственном уровне официально признана деятельность ряда учебных заведений дополнительного профессионального образования. Например, Современная научно-технологическая академия. Выбор курсов в таких учреждениях очень широк, поэтому среди них любой обязательно найдёт что-то «своё» и получит возможность дальнейшего обучения и развития.

В отличие от обучения в высших учебных заведениях, дополнительное профессиональное образование не предполагает продолжительное обучение. Для овладения практическими навыками в центрах ДПО бывает достаточно обучения сроком несколько месяцев, после чего, имея на руках документы о профпереподготовке, специалист сможет устроиться на работу туда, где требуется конкретный сотрудник.

Рекомендуется искать профессию, которая максимально приближена к тому, чем специалист занимался раньше. Это значительно облегчит процесс обучения. К примеру, не стоит сгоряча «бросаться» в освоение технической специальности, если работник большую часть жизни посвятил гуманитарной сфере и никогда не занимался никакой технической деятельностью.

.....

К примеру, Академия СНТА предлагает широкий выбор образовательных программ по техническим, экономическим и гуманитарным специальностям:

• Бухгалтерское дело;
• Кадровое делопроизводство;
• Педагогика;
• Государственные закупки;
• Землеустройство и кадастр;
• Оценочная деятельность;
• Транспортная безопасность;
• Холодильное оборудование;
• Экологическая безопасность.

Главное — вовремя замечать те возможности, которые в изобилии предоставляет современный окружающий мир, и тогда появляется шанс по достоинству оценить как ресурсы внутри себя, так и стечение внешних обстоятельств наилучшим образом.