Как и с какой периодичностью проводить инструктажи по охране окружающей среды?

Инструктаж по экологической безопасности – это добровольное мероприятие, которое направлено на повышение экологической культуры сотрудников. Обычно такое обучение проходят определенные категории специалистов, хотя эксперты рекомендуют не делать исключений, а повышать уровень знаний в данном вопросе у всех сотрудников, поскольку на состоянии окружающей среды сказываются действия всех людей.

В связи с тем, что экологическое обучение считается добровольным, то специальных требований относительно его видов или же периодичности нет. Таким образом, обручение можно выстроить по аналогии с обучение по охране труда, а также проводить одновременно. Хотя в некоторых случаях гораздо эффективнее проводить отдельные инструктажи по экологии и обращению с отходами. Тогда работодателю будет необходимо подготовить отдельный приказ, в котором будут закреплены виды занятий по экологии, их периодичность, ответственные. При этом темы занятий определяются в соответствии со спецификой отрасли, требованиями внутренних инструкций компании.

Так, при приеме на работу новым сотрудникам проводится вводный инструктаж. Кстати, он еще положен и подрядчикам, если они будут выполнять работы на территории предприятия. Чаще всего программа вводного инструктажа предлагает рассмотреть базовые вопросы, а также порядок действий при возникновении внештатных ситуаций и накопления отходов.

При изменении требований законодательства или возникновении на производстве аварийных ситуаций проводится внеплановый инструктаж. Также существует целевой инструктаж, направленный на получение знаний для допуска сотрудника к определенному виду работ.

Напомним, что пройти курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению «Экология» специалисты могут на базе Современной научно-технологической академии, тем более, что образовательные программы возможно пройти дистанционно, что дает больше возможностей для формирования собственного графика и не сказывается на отпуске.