Дополнительное профессиональное образование Лицензия
№Л035-01298-77/00273901 (№034268) от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Двойная оплата полагается за дежурство на дому в выходные дни

дежурства на дому

Если работодатель вводит для сотрудников дежурства на дому в выходные дни, то ему следует компенсировать это время. Такое мнение выражают специалисты Роструда.

Дело в том, что по своему характеру дежурство в выходной день – это фактически работа, которую в соответствии с трудовым правом следует оплачивать, причем в двойном размере. Другой допустимый вариант компенсации – предоставление дополнительного дня отдыха.

Также напомним, что Министерство труда подготовило законопроект с поправками в Трудовой кодекс. Цель документа – исключить ситуации, когда работников увольняют без компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни. Также судебной практике известны случаи, когда компании оплачивают работу в выходные дни в размере оклада или тарифной ставки и не предоставляют дополнительные дни отдыха.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Возврат к списку