Должны ли несовершеннолетние при трудоустройстве проходить медосмотр?

Специалистов Роструда попросили уточнить: должны ли несовершеннолетние при трудоустройстве пройти предварительный медосмотр или будет достаточно предоставить справку по форме 086/у?

В ведомстве указали на то, что Трудовым кодексом РФ установлена обязательность для несовершеннолетних по прохождению предварительного медицинского осмотра. При этом не имеет значения имеется ли указанная справка.

Так, статья 69 ТК РФ гласит, что обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат все лица в возрасте до 18 лет. А в статье 266 указано, что принять на работу несовершеннолетнего возможно только после того, как он прошел предварительный медицинский осмотр. Кроме того, до момента достижения 18 лет такие сотрудники подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру.