Большинство работодателей выбирают молодых соискателей с дипломом о высшем образовании

Почти 300 российских компаний приняли участие в опросе, который показал, что сегодня работодатели стали чаще обращать свое внимание на наличие высшего образования у молодых соискателей. За последние три года доля таких работодателей выросла до 70%.

В то же время тех, кому важен не только диплом, но и учебное заведение, которое его выдало, стало меньше - всего 37%.

Кроме того, в большинстве своем работодатели продолжают оценивать знания потенциальных сотрудников. И если речь идет о молодых специалистах, то в 26% случаев они недовольны уровнем подготовки. Тех же, кто считает, что вчерашние выпускники имеют достаточные знания и навыки, все еще мало - 7% от общего числа участников. 

Стоит отметить, что курсы повышения квалификации - это отличный способ как для начинающих, так и для опытных специалистов подтянуть свои знания, повысить свою привлекательность на рынке труда. Тем более, что многие программы можно осваивать в дистанционном формате, что не будет мешать ни работе, ни ее поиску.

Однако отношение работодателей не отменяет сложившейся на рынке труда тенденции: спрос на молодых специалистов, особенно выпускников технических высших учебных заведений, остается стабильно высоким. Также значительный интерес работодатели проявляют к специалистам в сфере строительства, аграриям и медработникам.