
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Безынициативность подчиненных и дефицит кадров становятся причиной стресса у работодателей

В качестве главного источника стресса на работе 54% предпринимателей и топ-менеджеров указали своих сотрудников. Они отметили, что проблемы вызывают безынициативные специалисты, которые не принимают самостоятельных решений и регулярно обращаются к руководству за помощью.
Также источником трудностей для 52% опрощенных стала необходимость в коммуникации с вышестоящими сотрудниками, собственниками или акционерами. А если быть точнее - сложности в поддержании этого канала общения.
На третьем месте предсказуемо оказался дефицит кадров, с которым на данный момент вынужден сосуществовать рынок труда России. Эта проблема становится причиной волнений для 47%.
Исследование показало, что более 60% руководителей регулярно испытывают стресс, при этом 15% находятся в стрессовом состоянии постоянно, а 21% сообщили, что подобное для них редкость.
Наиболее эффективными способами борьбы как со стрессом, так и следующим за ним профессиональным выгоранием руководители назвали личную вовлеченность в работу, отпуск и «дни тишины», то есть время, когда можно спокойно заниматься текущими задачами. При этом специалисты отмечают, что возможность сменить фокус своего внимания и переключиться на другие аспекты жизни весьма важны для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
Изображение от Freepik
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности