Цифровые технологии для эффективного управления персоналом

Приглашаем пройти дистанционное обучение по повышению профессиональных компетенций по направлению «Цифровые технологии для эффективного управления персоналом» у лидера в дополнительном образовании – Академии СНТА.

Обучающие программы нашей Академии доступны к прохождению всеми жителями РФ. Личное посещение образовательного учреждения не требуется. Все учебные элементы по данному направлению не противоречат нормативным условиям, относящимися к дистанционным образовательным курсам.

Прежде чем приступить к освоению курсов по повышению профессиональных компетенций, нужно определиться с направлением будущей профессиональной специализации и выбрать качественное учебное заведение.

Современная научно-технологическая академия является лицензированным учебным заведением. Образовательные программы СНТА не нарушают требований Федерального государственного образовательного стандарта.

После зачисления на учебный поток, слушателям выдаются доступы к образовательной платформе. Приступить к изучению методических материалов можно в любое удобное время. Пособия доступны как к скачиванию, так и к изучению в режиме онлайн.

Особенности обучения по направлению «Цифровые технологии для эффективного управления персоналом»

Данный курс подходит следующим специалистам:

• Руководители и специалисты по управлению персоналом.
• Руководители и специалисты по подбору персонала.
• HR-руководители.
• Специалисты по развитию персонала.
• Рекрутеры.
• Руководители проектов в направлении HR.

Современные условия жизни, которым свойственно быстро изменяться, обязывают всех специалистов обновлять свои профессиональные навыки, осваивать передовые методы ведения деятельности. Поэтому данные курсы рекомендованы к прохождению каждым специалистом. В большинстве профессий периодичность обновления теоретической базы знаний составляет как минимум 1 раз в 5 лет.

Данные образовательные программы дают возможность оставаться востребованными специалистами, которые всегда в курсе передовых технологий, и как следствие иметь хороший уровень заработной платы и перспективу карьерного роста.

Учебный модуль по этому направлению состоит из рассмотрения следующих вопросов:

• Тренды в области информационных технологий и связь с HR;
• Введение в корпоративные порталы;
• Корпоративные порталы, как элемент вовлечения, оценки и адаптации;
• Работа с социальными сетями, способствующая поиску персонала;
• Корпоративные университеты и многое другое.

Условия поступления

Определившись с учебным направлением, слушатель подает онлайн-заявку на поступление. Для этого нужно написать заявление и направить его на электронную почту Академии. Помимо этого, необходимо направить копии образовательного документа (диплом) и паспорта. После подписания договора и оплаты счета, слушатель признается зачисленным на курс.

Завершающим этапом учебного процесса является прохождение онлайн-тестирования, после успешной сдачи которого обучающийся получает образовательный документ установленного образца (удостоверение о повышении квалификации).

На ряду с курсами по повышению профессиональных компетенций, в СНТА можно получить диплом о профпереподготовке – отличная возможность полностью переквалифицироваться в специалиста нового профиля.

Преимущества обучения в Академии СНТА

• Развитая программа лояльности;
• Учебные блоки составлены в доступной для понимания форме;
• Лучший преподавательский состав;
• Круглосуточная работа технической поддержки.

Менеджеры Академии работают без выходных и всегда готовы ответить на любые ваши вопросы, касающиеся обучения в СНТА. Связаться с call-центром можно по бесплатному телефону +7(495)01-222-05, либо оставить свои контакты для входящего звонка. Заявки на обучение также подаются в круглосуточном режиме.

Мы ждем вас!