Обучение по направлению «Кадровое делопроизводство»

Построить успешный бизнес без четкой стратегии управления и развития персонала невозможно. Поэтому специалист по кадровому делопроизводству – это обязательная штатная должность в компаниях и на предприятиях вне зависимости от области их деятельности. В сферу компетенции HR-менеджеров входит подбор персонала, прием на работу и увольнение, ведение кадровой документации и др.

Обучение специалиста по кадровому делопроизводству можно пройти в Современной научно-технологической Академии. Мы предлагаем Вам только актуальные знания, способные помочь Вам продвинуться по карьерной лестнице. По окончании обучения слушатели получают диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию специалиста.

Обязанности HR-менеджера

• Подбор специалистов.
• Учет персонала (увольнения, переводы, трудоустройство).
• Оформление трудовых отношений.
• Мотивация работников.
• Обучение сотрудников.
• Разрешение конфликтов, возникающих в коллективе.
• Оценка производительности труда персонала.
• Формирование системы оплаты труда.
• Планирование повышения квалификации персонала.
• Оформление пенсий и др.

Курсы в СНТА

Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству можно пройти при наличии высшего или среднего специального образования. Возможно очное, заочное и дистанционное обучение без отрыва от производства. Стандартная программа курса рассчитана на 252, расширенная – на 502 лекционных часа.

Освоение рассматриваемой специальности подразумевает изучение следующих тем:

• кадровая документация;
• оформление трудовых отношений – прием сотрудников, перевод, оформление карточки Т-2, разработка системы взыскания и поощрения, увольнение и др.;
• систематизация и хранение документов;
• оплата труда персонала;
• воинский учет;
• режим отдыха и труда персонала и др.

Перспективы

Специалист по кадрам имеет возможность горизонтального продвижения по карьерной лестнице. Нередко сотрудники, обладающие достаточными знаниями в своей области, постоянно повышающие свою квалификацию, становятся стратегическими партнерами компаний, входят в состав правления. Еще одна перспектива – занятие руководящей должности (директор по персоналу и др.).

Стоимость обучения

Цена на курсы повышения квалификации кадровиков определяется следующими факторами:

• выбранная программа;
• продолжительность курса;
• формат обучения;
• количество слушателей, направленных от организации.

Преимущества СНТА

Наша Академия предлагает пройти курсы по кадровому делопроизводству в Москве и в других городах России на выгодных условиях:

• соответствие программ федеральным образовательным стандартам;
• возможность дистанционного обучения в индивидуальном темпе;
• закрепление персонального менеджера за каждым учеником;
• современное оборудование в учебных аудиториях;
• информативные пособия;
• опытные преподаватели, являющиеся практикующими специалистами в своих областях;
• бесплатное консультирование по образовательным вопросам;
• расположение учебного корпуса недалеко от метро.