Дополнительное профессиональное образование

Результаты поиска:

Давно выяснено, что при оценке дизайна и композиции читаемый текст мешает сосредоточиться. Lorem Ipsum используют потому, что тот обесеские варианты).

Обучение по направлению «Кадровое делопроизводство»

Повышение квалификации по направлению 'Кадровое делопроизводство'

Перейти в раздел

Повышение квалификации является одним из способов получения дополнительного профессионального образования. Специалисты периодически повышают свою квалификацию путем прохождения образовательных курсов объёмом от 16 академических часов до 250 ак. часов. Требования к количеству часов прописаны в Приказе Минобрнауки РФ от 1.07.2013 г. №499. Необходимость повышения квалификации прописаны в профстандартах и других ведомственных нормативно-правовых актах. Всем завершившим обучение выдаются удостоверения.

Профессиональная переподготовка по направлению 'Кадровое делопроизводство'

Перейти в раздел

Профессиональная переподготовка является одной из форм получения дополнительного профессионального образования.

Специалисты с высшим или средним профессиональным образованием могут получить новую профессию с помощью курсов переподготовки. Программы и учебные планы разработаны в соответствии с требованиями Приказа Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571, а также положений Федерального закона №273 «Об образовании». Завершившим обучение выдаётся диплом.

кадровое дело.jpgПостроить успешный бизнес без четкой стратегии управления и развития персонала невозможно. Поэтому специалист по кадровому делопроизводству – это обязательная штатная должность в компаниях и на предприятиях вне зависимости от области их деятельности. В сферу компетенции HR-менеджеров входит подбор персонала, прием на работу и увольнение, ведение кадровой документации и др.

Обучение специалиста по кадровому делопроизводству можно пройти в Современной научно-технологической Академии. Мы предлагаем Вам только актуальные знания, способные помочь Вам продвинуться по карьерной лестнице. По окончании обучения слушатели получают диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию специалиста.

Обязанности HR-менеджера

  • Подбор специалистов.
  • Учет персонала (увольнения, переводы, трудоустройство).
  • Оформление трудовых отношений.
  • Мотивация работников.
  • Обучение сотрудников.
  • Разрешение конфликтов, возникающих в коллективе.
  • Оценка производительности труда персонала.
  • Формирование системы оплаты труда.
  • Планирование повышения квалификации персонала.
  • Оформление пенсий и др.

Курсы в СНТА

Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству можно пройти при наличии высшего или среднего специального образования. Возможно очное, заочное и дистанционное обучение без отрыва от производства. Стандартная программа курса рассчитана на 252, расширенная – на 502 лекционных часа.

Освоение рассматриваемой специальности подразумевает изучение следующих тем:

  • кадровая документация;
  • оформление трудовых отношений – прием сотрудников, перевод, оформление карточки Т-2, разработка системы взыскания и поощрения, увольнение и др.;
  • систематизация и хранение документов;
  • оплата труда персонала;
  • воинский учет;
  • режим отдыха и труда персонала и др.

Перспективы

Специалист по кадрам имеет возможность горизонтального продвижения по карьерной лестнице. Нередко сотрудники, обладающие достаточными знаниями в своей области, постоянно повышающие свою квалификацию, становятся стратегическими партнерами компаний, входят в состав правления. Еще одна перспектива – занятие руководящей должности (директор по персоналу и др.).

Стоимость обучения

Цена на курсы повышения квалификации кадровиков определяется следующими факторами:

  • выбранная программа;
  • продолжительность курса;
  • формат обучения;
  • количество слушателей, направленных от организации.

Преимущества СНТА

Наша Академия предлагает пройти курсы по кадровому делопроизводству в Москве и в других городах России на выгодных условиях:

  • соответствие программ федеральным образовательным стандартам;
  • возможность дистанционного обучения в индивидуальном темпе;
  • закрепление персонального менеджера за каждым учеником;
  • современное оборудование в учебных аудиториях;
  • информативные пособия;
  • опытные преподаватели, являющиеся практикующими специалистами в своих областях;
  • бесплатное консультирование по образовательным вопросам;
  • расположение учебного корпуса недалеко от метро.
Не нашли нужный курс?

Возможно информация о нем еще не занесена в раздел сайта, поэтому обратитесь с вопросом к консультантам Академии по круглосуточным и бесплатным телефонам:

8 (800) 707-48-27 или +7 (495) 01-222-01

Либо заполните установленную форму на сайте. Также Вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@snta.ru

Не нашли ответ на свой вопрос?

Наши менеджеры готовы проконсультировать Вас по любому вопросу, в любое время суток 24/7:

Запросить консультацию

Лицензии СНТА

Учебные программы СНТА соответсвуют требованиям профстандартов и ФГОСов. Академия ведет образовательную деятельность на основании образовательной лицензии №034268, выданной 25 октября 2013 года Департаментом образования гор. Москвы

Проверить в Рособрнадзоре
Доставка по всей России
Круглосуточная поддержка 24/7
Более 6 лет в сфере образования
Проводим очное обучение