Журнал инструктажей по охране труда может быть в электронном виде

Роструд сообщил, что ведение журнала по инструктажу по охране труда может осуществляться и в электронном формате. Поскольку в законодательстве запрета на это нет.

Однако же электронный вид журнала предполагает, что будут использоваться электронные подписи работников и инструктирующего. Это связано с тем, что федеральный закон «Об электронной подписи» приравнивает подписание документов ЭП работников к собственноручной. Правда, ведомство не уточнило, кто должен оплатить электронную подпись.

Также напомним, что законодательством предусмотрено проведение для всех предприятий повторного инструктажа по охране труда. Он необходим для закрепления и проверки ранее полученных знаний. И факт его прохождения тоже должен быть зафиксирован в журнале.

Повторный инструктаж охватывает практически те же категории специалистов, кто проходил первичное инструктирование:

• всех сотрудников предприятия;
• командированных из иных организаций;
• работников подрядчика (субподрядчика), которые осуществляют свою деятельность на объектах или территории организатора инструктажа;
• практикантов.

Периодичность проведения — не реже 1 раза в полгода.