За установку сотрудником на ПК программ без лицензии работодатель попадет в зону риска – эксперты

Если сотрудник установит на свой рабочий компьютер нелицензионную программу, тем самым он подвергнет риску работодателя. В частности, компанию могут привлечь к ответственности – административной и гражданско-правовой. Должностным лицам также «светит» ответственность.

Важно отметить, что к ответственности могут привлечь даже в том случае, если работник установит на ПК нелицензионную программу, работая из дома.

Согласно гражданскому законодательству, компьютерные программы – это объекты авторских прав. Соответственно, они находятся под охраной так же, как права на литературные произведения. Обладатель прав может использовать программы так, как пожелает, в рамках закона. Передача прав осуществляется по лицензионному договору.

Если же у работника данные права отсутствуют, он не может пользоваться чужим интеллектуальным наследием, не получив согласие правообладателя.

Таким образом, к ответственности в случае нарушения закона могут привлечь как работника, так и его работодателя. В суде учтут, получала ли организация выгоду от того, что пользовалась данной нелицензионной программой. Эта же организация и вынесет вердикт.

Каковы последствия

Правообладатель может потребовать уплаты компенсации за нарушение закона. У пользователей программ без лицензии запросят выплату 10 000 – 5 000 000 рублей. Размер компенсации определит суд.

Чтобы не доводить до крайности, работодателям рекомендуется приобретать необходимое для работы программное обеспечение.

Обучение трудовому праву в СНТА

СНТА приглашает студентов на курс профессиональной переподготовки по программе «Трудовое право». Занятия проводятся заочно, применяются дистанционные образовательные технологии.

Курс будет интересен юристам, финансистам, менеджерам, бухгалтерам и экономистам. Он разработан с учетом квалификационных требований к юрисконсультам. В рамках программы изучаются теория права и государства, ключевые законы, нормативно-правовые акты, структуры законодательства РФ в сфере трудовых отношений и проч. Студенты учатся разрешать трудовые споры, защищать интересы как юридических, так и физических лиц в области судопроизводства.

Программа рассчитана на 280 часов. Обучаться можно, не отрываясь от работы. Все материалы находятся на сайте академии, они доступны круглосуточно.

Контроль знаний осуществляется в виде тестирования онлайн. По окончании учебы выпускники СНТА получают диплом установленного образца. Его высылают на дом.