Внеплановые проверки могут проводить при грубых нарушениях

На рассмотрение в трехстороннюю комиссию внесен пакет проектов документов, который предлагает разрешить проводить внеплановые проверки предприятий, где грубо нарушаются трудовые права работников. Напомним, что до конца 2022 года действует мораторий на проведение плановых проверок. Минтруд отмечает, что проверка может быть проведена лишь в том случае, если была получена информация о причинении тяжкого вреда здоровью сотруднику предприятия или поступили данные о случаях гибели. Процедуру проверяющие также должны согласовать с прокуратурой.

При этом в ведомстве высказывают опасения, работодатели из-за сложной экономической ситуации могут начать не вовремя выплачивать зарплату или же увольнять сотрудников без выплаты выходного пособия. Сообщается, что в течение месяца в Роструд поступило более 42 тысяч обращений, в которых содержатся как факты нарушений трудового законодательства, так и риски нарушений подобного рода. Из них увольнений касались более 4 тысяч обращений, а почти 13 тысяч - вопросов несвоевременной выплаты зарплаты.

Напомним, что мораторий в 2020 году был введен на внеплановые проверки из-за коронавирусных ограничений. Но тогда были приняты соответствующие постановления, чтобы оперативно реагировать на факты нарушений. Сейчас ведомство планирует пойти аналогичным путем.

Для того, чтобы знать больше по теме, рекомендуем пройти обучение на курсе «Охрана труда».