В жару работодатели должны оценить уровни профессиональных рисков и принять меры

Как известно, летом достаточно часто бывают жаркие дни, когда дневная температура воздуха может превышать и 30 градусов. В такую погоду существует опасность получения теплового удара. И такая угроза существует как для людей, находящихся на улице, так и для тех, кто находится в помещении с высокой температурой воздуха.

Роструд сообщает, что в этом случае перед работодателем стоит задача оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению. Если речь идет о специалистах, которые работают в офисе, то следует обеспечить соответствующий температурный режим и возможность делать перерывы в работе. Кроме того, в помещениях должны быть предусмотрены помещения для отдыха, а в доступе должны быть чистая питьевая вода и аптечка с необходимым комплектом медикаментов.

Стоит также отметить и тот факт, что высокие температуры влияют и на продолжительность рабочего времени. Так, если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то на один час следует сократить рабочий день, при 29 градусах - на два, а случаях, когда температура достигает 30,5 градусов — на 4 часа.

При этом для работников, деятельность которых связана с перемещение и физической нагрузкой, сокращение рабочего времени происходит при достижении более низких температур - 26,5-27,5 градусов.

Однако же важно отметить, что уменьшение продолжительности рабочего времени будет считаться простоем, который не зависит от работодателя и работника. Следовательно, оплачиваться такие дни будут в размере не менее двух третей тарифной ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Изображение от freepik