В законе может появиться норма о компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении

С целью исполнения постановления Конституционного Суда от 6 декабря 2023 г. № 56-П по делу о проверке конституционности положений части четвертой статьи 153 Трудового кодекса был разработан законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части компенсации неиспользованного дня (дней) отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни».

В соответствии с документом в ТК РФ может появиться норма, на основании которой работодателю придется компенсировать сотруднику отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни в случае его увольнения. При этом у специалиста есть возможность выбрать вариант компенсации – взять дни отдыха с последующим увольнением или же получить доплату.

Описанные изменения могут начать применяться уже с 1 сентября 2024 года.