В силу вступает единая методика проверки соответствия чиновников

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года № 1546 внесло ряд изменений в методику проведения конкурсов на соответствие претендентов вакантной должности в государственных органах или о зачислении кандидатов в кадровый резерв госслужбы. Изменения вступают в силу 7 октября 2020 года.

Согласно новым правилам, конкурсные комиссии, которые принимают решение о зачислении и соответствии, смогут проводить свои заседания в дистанционном формате. При этом представитель нанимателя в госоргане может по своему усмотрению сформировать несколько комиссий, если присутствует необходимость в отборе различных категорий сотрудников или же групп должностей.

В правила отбора добавился пункт «Решение практических задач», по которому кандидату на должность надо быть решить проблемную ситуацию, связанную с предстоящей служебной деятельностью. Кроме того, претендентам необходимо будет ответить на ряд вопросов. Тестирование необходимо для выявления управленческих, стратегических и аналитических способностей.

Изменения коснулись и анкеты претендентов на госдолжности. Туда будут включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня специалиста.

---