В России уже начался естественный переход к четырехдневной рабочей неделе

Специалисты в сфере труда уверены: переход к четырехдневной рабочей неделе в России уже начался. Они отмечают, что пандемия COVID-19 позволила внести изменения в Трудовой кодекс и ввести новые формы занятости. Речь идет о удаленном и смешенном формате, когда сотрудник имеет возможность самостоятельно планировать свой день и распределять нагрузку в течение недели.

Именно эти изменения стали катализатором процесса перехода на четырехдневную рабочую неделю. Также отмечается, что уже сегодня есть случаи, когда специалисты организовывают себе четырехдневную или даже трехдневную рабочую неделю.

Стоит также отметить, что есть профессии, представители которых вполне могут качественно работать в удаленном формате и свободным графиком. Такую практику можно наблюдать у бухгалтеров, журналистов и IT-специалистов.

Свою лепту внесут и развитие технологий, создание новых методов управления. Предполагается, что они позволят людям работать меньше, при этом производительность труда страдать не будет.

На основании всех представленных данных эксперты пришли к выводу, что в России переход на четырехдневную рабочую неделю произойдет естественным образом. Иными словами, нет необходимости вносить поправки в Трудовой кодекс.

Однако же важно понимать, что останутся сферы, которые не будут включены в новый график - это правоохранительные органы, система здравоохранения, спасательные службы, а также предприятия, которые работают в непрерывном цикле. Специфика их работы не предполагает подобной возможности.