В каком виде должно быть оформлено заявление на отпуск?

Роструд сообщает, что в положениях Трудового кодекса не прописан запрет на форму написания заявления на предоставление ежегодного отпуска. Следовательно, документ может быть как написан полностью от руки, так и распечатан на принтере. Но во втором случае должна стоять собственноручно поставленная подпись.

Кроме того, форма заявления произвольная, единственное условие - указать с какого числа и на сколько дней берется отпуск.

Также напомним, что согласно российскому трудовому законодательству, каждому сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск, и он имеет право взять административный отпуск, который представляет собой дополнительный неоплачиваемый отпуск. Другое его название — отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). При этом взять неоплачиваемый отпуск работник может взять только по собственной инициативе. Если работодатель будет заставлять взять его, то это правонарушение, которое грозит административная ответственность.