В каком случае и как провести обучение по охране труда дистанционно?

В соответствии с постановлением правительства № 2464 обучение по охране труда можно проводить как с отрывом от работы, так и дистанционно. Это упоминание содержится в пункте 66 документа и касается обучения по программам «А», «Б» и «В». Таким образом, можно сделать вывод, что теоретическая часть обучения по оказанию первой помощи, использованию СИЗ и требованиям охраны труда может осуществляться онлайн. Исключением является обучение требованиям по охране труда по программе «А» — общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ).

Минтруд в своем письме указал, что практическую часть представленных выше программ дистанционно провести невозможно, потому что у учащихся должны сформироваться умения и навыки безопасного выполнения работ. Например, оказание первой помощи требует реальной отработки на специальных тренажерах.

Согласно требованиям постановления к организации онлайн-обучения, работодатель определяет места, где оно будет проходить, и обеспечивает необходимое техническое оснащение. В его задачи входит разработка образовательных программ, привлечение как минимум двух преподавателей, создание комиссии. Кроме того, необходимо зарегистрироваться в реестре ЮЛ и ИП, обучающих своих работников.

В пункте 66 еще указано, что работодателю следует обеспечить материалами для подготовки, организовать обмен информацией между учащимися и преподавателями, проведение вебинаров и онлайн-конференций.

Таким образом, можно заключить что полноценное обучение по программе «А» можно организовать с применением дистанционных технологий. Также онлайн подойдет для изучения теоретической части по программам обучения «Б», «В», оказания первой помощи и применения СИЗ.

Современная научно-технологическая академия проводит курсы повышения квалификации по охране труда. И если специалистам по охране труда или руководителям необходимо получить знания по данному направлению, им подойдет профессиональная переподготовка.