В 2022 году треть компаний планируют увеличить зарплаты своим сотрудникам

Повысить свою заработную плату планируют около 33% российских компаний. Речь максимум о 11% от текущей величины оклада. Кроме того, 22% опрошенных организаций (а это фактически каждая пятая) хочет также увеличить свой текущий стаж.

Отметим, что в течение 2021 года только в 15% компаниях увеличилась средняя величина оклада, а штат вырос в 12%. Также, согласно данным на конец года, лишь половина организаций реализовали свои прогнозы. В связи с этим эксперты полагают, что ожидания на 2022 год могут реализоваться лишь на половину.

Помимо этого, сервис по поиску работы провел опрос, который показал, что 43% работодателей планируют вознаградить сотрудников премией за работу в 2021 году. Но в прошедшие годы их число было меньше: 17% в 2020 году, 15% — 2019.

Возможность увеличить свой уровень дохода есть у каждого. Один из вариантов - это пройти профессиональную переподготовку, чтобы освоить более востребованную профессию на рынке труда. Так, в СНТА обучение проходит дистанционно, что достаточно удобно для всех работающих граждан.