В 2022 году работодатели должны будут сдавать отчеты о вакансиях

В соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» с 2022 года работодатели ежемесячно должны будут отправлять в центр занятости отчет о вакансиях. Данное требование распространяется на госкомпании и коммерческие фирмы. При этом если численность их штата превышает 25 человек. то сведения они должны предоставить в электронном виде, в остальных случаях возможен бумажный отчет.

Отчеты организаций должны включать:

• сведения о процедуре банкротства;
• информацию о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
• информацию о наличии свободных рабочих мест и вакансиях;
• информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте.

Также необходимо отметить, что с 2023 года сведения можно будет передавать через портал госуслуг.