Утверждены правила получения больничных работниками по договорам ГПХ

Опубликовано постановление правительства от 15.12.2022 № 2310 «О внесении изменений в положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которому с 2023 года работники по договорам ГПХ будут получать больничные.

Так, в соответствии с утвержденными правилами со следующего года у таких сотрудников будет право на больничные, но при условии, что за них платили взносы в предыдущем году. Отметим, что в 2022 году стоимость страхового года составляет 4 833,72 руб. плюс районный коэффициент.

Следовательно, если гражданин хочет получить оплату по больничному, то в течение этого года в рамках трудовых отношений за него должно быть уплачено не менее 4 833,72 руб. взносов. Если же человек не работал по трудовому договору или взносы за него были меньше указанного минимума, то в 2023 году больничных у него не будет. Поэтому если в 2023 году заплатят достаточно взносов, то такое право появится в 2024 году.

Кроме того, с 2023 года вознаграждение по договорам ГПХ будет облагаться взносами по единому тарифу.

В утвержденных правилах описаны особенности назначения пособий для специалистов, которые работают сразу в нескольких компаниях. При этом их деятельность может осуществляться как на основании договора ГПХ, так и по трудовому договору. Стоит отметить один интересный факт: если у работника несколько договоров ГПХ, то у него есть возможность самостоятельно выбрать заказчика, который оплатит его больничный. Если у работника есть и трудовой договор, и договор ГПХ, то его больничный будет оплачен работодателем и одним из заказчиков.