У женщин в декрете может появиться возможность работать удаленно с сохранением пособия

В соответствии с действующими нормами законодательства женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия. Но данная норма распространяется не на все случаи и не включает в себя дистанционную работу, что ухудшает правовое положение граждан по сравнению с теми, кто работает на условиях неполного рабочего времени. Соответствующий документ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» уже направлен в Госдуму для рассмотрения.

Согласно документу, за работниками предлагается закрепить возможность осуществлять свою профессиональную деятельность дистанционно в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, при этом за ними будет закреплено право на получение пособия по государственному социальному страхованию. Авторы инициативы полагают, что данное нововведение позволит женщине не только иметь доход, но и продолжать профессионально развиваться, не терять свои навыки и в дальнейшем чувствовать себя более комфортно на рабочем месте при выходе из декрета.