Трудности с поиском нового места работы после увольнения испытывает каждый пятый россиянин

В результате опроса в ряде регионов Российской Федерации было выяснено, что в одном из пяти случаев после увольнения специалисты испытывают затруднения в поиске нового места работы. Выборка опрашиваемых составила более 1700 человек, значительная часть которых увольнялась с предыдущего места работы по разным причинам:

• по собственной инициативе;
• по соглашению сторон;
• в связи с сокращением штата;
• в связи с окончанием срока действия срочного договора;
• по инициативе работодателя.

При этом среди опрошенных наиболее значительная доля уволившихся пришлась на ту группу людей, которые сделали это по собственной инициативе, а смена работы у значительной части респондентов была осуществлена в прошлом году.

Подавляющее большинство россиян все же заявляют о том, что не испытывали особых сложностей при поиске нового места труда. Однако итогам опроса оказалось, что долгий поиск работы — не единственная сложность, с которой приходится сталкиваться в процессе смены места работы.

Довольно ощутимая доля соискателей ощущает свою неуверенность и сомневается в релевантности своего опыта еще на этапе собеседования, а ряду специалистов бывает очень непросто проходить адаптационный процесс в новом коллективе, ведь привыкать приходится не только к новым рутинным обязанностям, но и к новому коллективу, страх не влиться в который тревожит каждого десятого опрошенного.

Чаще всего тревожные состояния при выходе на новое место длятся около месяца, за который острая фаза адаптационного стресса смягчается, уступая место рациональному подходу и налаживанию рабочего процесса в новых условиях.