Спрос на сотрудников продолжает расти, но активность соискателей не изменилась с прошлого года

Согласно анализу динамики рынка труда за 2023 год, в России наблюдается рост предложений о работе и не меняется уровень активности. Так, работодатели чаще всего ищут специалистов без опыта (18%), работников сферы торговли (17,9%), специалистов производственной отрасли, агропромышленного комплекса (13%), логистики и транспорта (12,8%). При этом активнее всего новые вакансии появляются в сфере IT – 34,4%. Также можно отметить:

• предложения для специалистов без опыта – 32,8%;
• предложения о стажировке – 29,1%;
• сфера финансов и страхования – 27%;
• производство и автопромышленный комплекс – 9,7%;
• отрасль культуры и образования, государственная сфера – 2,6%.

В то же время отмечается, что активность соискателей на рынке труда находится на уровне 2022 года. Чаще всего специалисты искали работу:

• в сфере бизнес-услуг – 19%;
• в отрасли транспорта и логистики – 10,8%;
• в торговле – 8,1%.

Из-за усиливающегося дефицита кадров, минимального уровня безработицы компаниям становится всё сложнее привлекать кадры. Теперь уже недостаточно просто увеличить размер оклада, необходимо задуматься о разбитии своего бренда и повышении уровня привлекательности. Для того, чтобы не только привлекать, но и удерживать специалистов, необходимо создавать условия для профессионального роста. Например, предоставлять возможность регулярно проходить курсы повышения квалификации.