- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Сколько человек должны подтвердить факт отсутствия сотрудника, чтобы привлечь последнего к дисциплинарному взысканию?
Привлечь трудящегося к наказанию за отсутствие на рабочем месте не так просто. Чтобы задокументировать проступок, необходимо составить акт, который должны подписать как минимум три свидетеля.
Если в организации действует электронная система пропусков, можно взять выписку за период отсутствия сотрудника. Этот документ выступает подтверждением того, что трудящегося не было на рабочем месте.
Акт об отсутствии работника - очень важная вещь. Он необходим не только для того, чтобы привлечь провинившегося сотрудника к дисциплинарному наказанию. Бланк пригодится в ситуации, если с трудящимся случилась беда. Документ станет подтверждением того, что несчастный случай имел место не на производстве.
Если человек не пришел на работу из-за того, что почувствовал симптомы коронавирусной инфекции, увольнять его не стоит. В противном случае, последний обратится в суд и без проблем восстановится в должности. Более того, работодателя обяжут выплатить уволенному трудящемуся средний заработок за весь период вынужденного отсутствия на работе.
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!