Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
27 февраля
Добрынин Александр Артурович

Сколько человек должны подтвердить факт отсутствия сотрудника, чтобы привлечь последнего к дисциплинарному взысканию?

отсутствие сотрудника на работе

Привлечь трудящегося к наказанию за отсутствие на рабочем месте не так просто. Чтобы задокументировать проступок, необходимо составить акт, который должны подписать как минимум три свидетеля.

Если в организации действует электронная система пропусков, можно взять выписку за период отсутствия сотрудника. Этот документ выступает подтверждением того, что трудящегося не было на рабочем месте.

Акт об отсутствии работника - очень важная вещь. Он необходим не только для того, чтобы привлечь провинившегося сотрудника к дисциплинарному наказанию. Бланк пригодится в ситуации, если с трудящимся случилась беда. Документ станет подтверждением того, что несчастный случай имел место не на производстве.

Если человек не пришел на работу из-за того, что почувствовал симптомы коронавирусной инфекции, увольнять его не стоит. В противном случае, последний обратится в суд и без проблем восстановится в должности. Более того, работодателя обяжут выплатить уволенному трудящемуся средний заработок за весь период вынужденного отсутствия на работе.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!