С помощью сокращенной пятницы работодатели повышают лояльность сотрудников

Среди российских работодателей был проведен опрос, который показал, сколько из них фактически ввели укороченную рабочую неделю. Так выяснилось, что в 28% организаций есть сокращенная пятница, при этом 2% из них разрешают своим сотрудникам уходить уже после обеда, в то время как 26% отпускают только на час раньше.

Подавляющее большинство, а именно 74%, уверены, что данная практика не имеет недостатков, а 12% сообщили о снижении эффективности, 11% — указали на чрезмерное «расслабление» работников. И все же 64% опрошенных руководителей считают, что с помощью сокращенного рабочего дня в пятницу они повышают лояльность своих сотрудников, что особенно важно на фоне рекордного дефицита кадров, когда компаниям сложно не только найти нового специалиста, но и удержать уже работающих.

Также среди тех, кто ввел подобную меру, 43% отметили повышение мотивированности сотрудников выполнить большее количество работы, чтобы иметь возможность уйти пораньше и отдохнуть. Так, 42% рассказали, что у работников появилось больше времени на хобби, а 38% видят, что неделю подчиненные начинают с большим энтузиазмом. Признали рост общей эффективности 19%, креативности – 8%, в то время как особых плюсов и изменений не наблюдают 7%.