С 1 января 2022 года может начать действовать новая система оплаты труда учителей

На рассмотрение в Госдуму направлен законопроект «О внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса Российской Федерации», который предлагает изменить подход к оплате труда педагогических специалистов государственных и муниципальных образовательных организаций, которые реализуют программы общего образования.

Так, предлагается установить размер базового оклада педагога, который не сможет быть меньше, чем 4-кратная величина МРОТ. В то же время зарплата не должна быть ниже уровня средней заработной платы, которая существует в каждом конкретном регионе. Одновременно с этим может быть введен предельный уровень заработной платы, который будет ограничиваться только разницей между зарплатами директора школы и учителя. Отметим, что разница не может превышать кратность 1 к 4.

В пояснительной записке также отмечается, что преподаватели добиваются средней заработной планы примерно в 42 тысячи рублей за счет дополнительных часов уроков, за работу по совместительству методистом, школьным психологом или библиотекарем. Законопроект направлен на обеспечение достойного уровня заработной платы специалистов без дополнительных нагрузок. Если документ будет одобрен, то новая система оплаты труда начнет действовать с 1 января 2022 года.