С 1 марта 2022 года начинают действовать новые подходы к мерам безопасности на производстве

Утвержденный 10 декабря 2012 года приказ Министерства труда, касающийся мероприятий по сокращению производственного травматизма, попал под «регуляторную гильотину». В связи с этим с 1 марта 2022 года начинают действовать изменения Трудового кодекса, меняющие подход к мерам безопасности на производстве.

В соответствии с поправками сотрудники смогут отказываться от выполнения опасной работы. Речь идет о личном участии работников в обеспечении безопасности условий труда. Также исходя из потребностей и особенностей каждого рабочего места им будут предоставлять средства индивидуальной защиты.

Новый документ вводит понятие «микротравма» в Трудовой кодекс. Таким образом, работодатели будут осуществлять учёт ссадин и ушибов при проведении производственного расследования. Будет введена возможность электронного документооборота в области охраны труда и дистанционного контроля безопасности производства. Планируется, что изменения помогут эффективнее предотвращать более серьёзный вред здоровью. 

Кроме того, приказ уточняет основания для расторжения трудового договора, если были зафиксированы случаи нарушения сотрудниками требований охраны труда, которые привели или могли стать причиной несчастного случая.