С 1 марта 2022 года действует новая декларация СОУТ

С 1 марта 2022 года свою силу утратит приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций». Ему на замену придет другой документ ведомства - приказ от 17.06.2021 № 406н. Таким образом, будут внесены изменения в форму декларации СОУТ, а также процесс ее подачи.

Отметим, в случае подачи бланка старого образца будет закономерный отказ.

Согласно изменениям, из бланка убрали сноски и пояснения внизу декларации. Теперь они будут находиться в тексте нового порядка подачи декларации.

Подать же документы в электронном формате возможно только при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи. Кроме того, в пункте 4 нового порядка указано, что подавать декларацию будет нужно как после утверждения СОУТ, так и после внесения сведений в федеральную государственную систему учета результатов СОУТ.

В то же время из новой версии документа убрали пункт, который касается истечения срока действия декларации. Так, с 1 января 2021 года декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной, если условия труда на соответствующем рабочем месте сохранены. Иными словами, при оптимальных и допустимых условий труда, с отсутствием изменений, которые могут потребовать внеплановую спецоценку, декларация будет действовать бессрочно.

Напомним, что внеплановая спецоценка необходима при следующих случаях:

• несчастный случай;
• профессиональное заболевание;
• выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.