Рынок труда нуждается в инженерах

Один из ведущих сервисов по поиску работы и подбора персонала HeadHunter провел исследование, в ходе которого выявил наиболее дефицитные профессии российского рынка труда. Эксперты сравнивали данные по открытым вакансиям и представленным по ним резюме. В ходе проверки были выявлены направления деятельности, где наблюдается нехватка кадров. В эту группу вошли профессии, где на одно предложение о работе приходилось менее двух квалифицированных специалистов:

• инженеры;
• рабочие;
• консультанты;
• страховые специалисты;
• медицинские работники.

Кроме того, эксперты выявили и профессии, где наблюдается избыток резюме при малом количестве открытых вакансий - «Высший менеджмент», «Искусство, развлечения, масс-медиа». Также мало предложений о работе для студентов и людей без опыта.

Отметим, что выбрать востребованную профессию достаточно сложно, главным образом из-за того, что рынок труда в последние годы меняется крайне быстро, а обучение в колледже или вузе занимает как минимум несколько лет. Конечно, за время обучения ситуация может изменить и ранее востребованная отрасль будет перенасыщена специалистами. В этом случае для тех, кто уже имеет законченное образование, самым оптимальным решением будут курсы профессиональной переподготовки, как в Современной научно-технологический академии. На сегодняшний день СНТА предлагает качественное и актуальное обучение по более чем 60 направлениям, среди которых есть и дефицитные специальности из списка HeadHunter.

---