Россияне относятся с пониманием к испытательному сроку

Согласно опросу с участием 1600 работающих граждан, 44% из них относятся к испытательному сроку при приеме на работу спокойно, а 39% — с пониманием. Дело в том, что они считают этот период проверочным для обеих сторон: и для работодателя, и для нового сотрудника. В течение испытательного срока каждый получает опыт, который помогает определить совместимость и перспективность сотрудничества.

В то же время у 12% респондентов испытательный срок вызывает активные эмоции. В эту категорию вошли специалисты, которые имеют за плечами большой практический опыт, и они полагают, что имеют достаточный послужной список, чтобы их компетенции не ставились под сомнения. Кроме того, некоторые из опрошенных считают, что три месяца - это слишком большой срок для определения профпригодности, а грамотный руководитель сможет оценить сотрудника и понять его потенциал за несколько дней.