Россияне хотя бы раз в жизни собеседовались там, где не планировали работать

Согласно результатам недавнего опроса работающих граждан, 49% из них хотя бы один раз в жизни ходили на собеседования в компании, в которых они не планировали трудоустраиваться. Так, 48% респондентов сообщили, что такие собеседования - это возможность оценить свою востребованность на рынке труда. Для 47% в качестве мотива выступает любопытство, хочется узнать, какие требования предъявляются к кандидатам. А 41% считают, что на таких собеседованиях смогут получить информацию относительно своих сильных и слабых стороны со стороны рекрутеров.

Воспринимают в качестве «тренировочного» такие собеседования 31%, так как они назначают его перед интервью в компанию, в которой действительно хотели бы работать. Также 10% рассказали, что не планируют увольняться с текущего места работы, но посещают собеседования, чтобы показать своему работодателю свою ценность как специалиста, либо узнать интересную инсайдерскую информацию о конкурентах.

Интересен тот момент, что при этом 73% опрошенных не нужна обратная связь от рекрутеров, хотя в то же время этом 38% утверждают, что кадровые специалисты и не дают таких сведений и только 13% отметили, что им огласили результаты собеседования.