Рекрутеры стали чаще отдавать предпочтение резюме с указание желаемой зарплаты

В опросе по поводы последних изменений в работе специалистов по подбору персонала приняли участие 1000 менеджеров. Исследование показало следующие результаты:

• для 44% приоритетным становится рассмотрение резюме, где прописан ожидаемый уровень дохода;
• 3% в первую очередь будут смотреть те резюме, где написано «оклад по договоренности»;
• в 51% организаций заявили, что пункт с ожидаемым уровнем дохода не определяет очередность рассмотрения резюме.

В новых экономических условиях 39% работодателей рассматривают резюме, в которых прописан больший оклад, чем было указано в описании вакансии. Менеджеры по подбору персонала отмечают, что принимают такое решение из-за опыта кандидата, его квалификации или же уникальности как специалиста. А 35% респондентов готовы рассмотреть резюме с большими зарплатными ожиданиями лишь в отношении некоторых должностей. При этом 19% вообще такими резюме не интересуются.