Работодатели до последнего решают вопрос по премиям

В этом году только 17% опрошенных компаний планируют премировать всех своих сотрудников. Таковы результаты опроса, проведенного среди представителей 1000 компаний и 2500 работающих граждан. Еще 16% хотят оценить работу каждого специалиста в течение года, чтобы определить тех, кому выплатить бонус. При этом 33% не планируют платить вовсе, а еще 34% сообщили, что вопрос открыт. И последний показатель как раз вырос в последние два года. В доковидные годы такое решение компании принимали раньше.

Необходимо отметить, что в то же время число людей, которые ожидают премий, остается стабильным с 2019 года - 29%. Но при этом 59%, анализируя экономическую ситуацию, не надеются на бонус. Из них 39% сообщили, что в их компаниях не бывает годовых премий, а 11% не ждут дополнительного вознаграждения из-за нестабильного финансово-экономического положения компании, 9% — по другой причине.

Кроме того, на ожидания респондентов оказывает влияние и их возраст. Оптимистично настроение 35% граждан в возрасте до 34 лет, среди тех, кто старше 45 - 26% ждут бонусы. Специалисты с доходом от 80 тыс. руб. в 31% случаев ожидают выплаты премий чаще, чем те, кто зарабатывает менее 50 тыс. руб.