Работники могут отозвать отпуск, совпавший с майскими каникулами, по согласованию с работодателем

Президент Владимир Путин 23 апреля 2021 года подписал указ, в соответствии с которым в этом году майские праздники продлятся без перерыва, то есть с 1 по 10 мая включительно. Однако же многие работающие граждане уже успели оформить отпуск на эти даты. И теперь они задаются вопросом: как им поступить?

Эксперты сообщают, что отпуск можно отозвать по согласованию с работодателем. Также существует возможность перенести его на другое время, что также требует согласования.

Отметим, что нерабочие и праздничные дни не одно и то же. Ранее Минтруд уже разъяснял, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска и оплачиваются по среднему заработку, при этом дата окончания отпуска не меняется. Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, то это не может считаться основанием для переноса. В таком случае сотруднику остается только попробовать договориться о переносе отпуска по взаимному согласию.