Работа в отпуске становится для россиян все более распространенной практикой

Все более распространенной практикой становится работа во время отпуска. Так, 25% опрошенных сообщили, что один-два раза на отдыхе возвращаются к своим обязанностям, 10% – более четырех раз. Также более половины не имеют ничего против того, чтобы работать удаленно, даже если это просто созвоны и ответы на вопросы коллег. Примечательно, что такая черта присуща в меньшей степени молодым специалистам.

Важно будет напомнить, что в соответствии с Трудовым кодексом заставить человека работать во время его законного отпуска нельзя. Но если было достигнуто соглашение и специалист подписал письменное согласие, то он может вернуться к выполнению своих обязанностей.

Отметим, что многие работодатели выступают против подобной тенденции, отмечая, что для эффективной работы подчиненные должны отдыхать. Отсутствие баланса между работой и личной жизнью, чрезмерная вовлеченность в рабочие процессы и неумение делегировать свои обязанности на непродолжительный период времени в конечном итоге выльются для специалиста и компании в такие проблемы, как профессиональное выгорание, снижение производительности, ошибки при выполнении поставленных задач.

Image by Freepik