Профилактические визиты в трудовом надзоре приносят больше пользы, чем проверки

Для обеспечения прав граждан на достойный труд проводятся соответствующие надзорные мероприятия. Подобные проверки не только выявляют нарушения, но и несут профилактическую функцию. И сегодня в трудовой сфере наблюдается тенденция к сокращению количества проверок и увеличению числа профилактических визитов. Все это происходит на фоне внедрения современных методов работы, в том числе активного применения инструментов цифровой и технологической трансформации.

Так, по данным за 2023 год количество проверок сократилось на 80%, если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, в то время как количество профилактических мероприятий увеличилось на 30%.

Отмечается, что профилактические визиты востребованы работодателями, поскольку инспектор труда воспринимается как помощник. Например, в прошлом году было проведено 118 тысяч профилактических визитов, при этом число профвизитов по инициативе работодателей увеличилось на 28 тысяч.

Новый алгоритм работы строится на взаимодействии инспектора с работодателем, что позволяет в 51% случаев восстанавливать права работников при активном сотрудничестве работодателя. Таким образом, проверки становятся крайней мерой, поэтому проводятся при наличии больших рисков.

Image by vectorjuice

on Freepik