Прием на работу иностранных граждан: нововведения

Минтруд утвердил введение квоты на выдачу иностранцам, въезжающим в РФ по визе, разрешений на труд. Если сравнивать размер квоты с 2021 годом, станет очевидно, что она увеличилась. Однако ее пересмотр в течение 2022 года не исключается.

Что говорится в приказе

На текущий год выделили 124 007 допусков на работу иностранным гражданам с российскими визами. Подавляющее количество разрешений – в Дальневосточном округе (более 32,5 тысяч) и Северо-Западном округе (почти 29 тысяч). Центральный округ имеет свыше 17 300 разрешений.

Квота для остальных российских регионов в разы меньше. Например, на территории Сибири смогут трудиться на законных основаниях лишь 6 829 работников, в Приволжье еще меньше – чуть больше 5 тысяч, а на Урале – четырех.

Самые низкие квоты – в Южном округе. Там допускается предоставить рабочие места лишь 352 гражданам других стран. Работодатели Северо-Кавказского округа смогут принять на работу 15 сотрудников из-за границы.

Как оформить работника

Начальству предстоит составить приглашение для иностранца на въезд в Россию. Необходимо будет сформировать пакет документов и подать его в соответствующую регистрирующую организацию (по местонахождению). Потребуются:

• копия паспорта иностранца или другого удостоверяющего личность документа;
• ходатайство о выдаче гражданину другого государства приглашения в РФ (выдает МИД);
• гарантийные письма. Эти документы содержат подробную информацию о том, каким образом иностранцу предоставят жилье и медицинское обслуживание, выплаты зарплаты;
• документы для выдачи разрешения на работу, которое выдается на 1 год.

В случае нарушения

Если работодатель превысит установленные законодательством лимиты, ему грозит административная ответственность.

• Граждан обяжут выплатить штраф в размере 2 000 – 4 000 рублей.
• Должностным лицам предстоит выплатить 45 000 – 50 000 рублей.
• Организации оштрафуют на сумму 800 000 – 1 000 000 рублей. Также ее деятельность может быть приостановлена на 2 недели – 90 суток.

Интересное по теме

Уведомление

Согласно законодательству, работодатели в РФ обязаны уведомлять МВД по месту нахождения о приеме на работу и увольнении граждан из-за рубежа. Информацию необходимо предоставить не позднее, чем через 3 рабочих дня с момента подписания либо расторжения договора. То же самое обязаны сделать рекрутинговые организации.

В 2022 году удобный сервис открылся на портале Государственных услуг. Таким образом, уведомить соответствующие органы о сотрудничестве с иностранцем теперь можно онлайн.

Новые правила въезда в РФ

Новый закон, регламентирующий правила въезда иностранцев в Россию, в том числе с целью трудоустройства, вступил в силу 29 декабря 2021 года. Отныне гости из-за границы обязаны пройти:

• дактилоскопическую регистрацию;
• медицинское освидетельствование.

Также прибывающим в РФ предстоит сфотографироваться.

Правила распространяются на мигрантов, которые не задержатся в России дольше 90 дней.

Что нужно для дактилоскопии

Гостю из-за рубежа потребуются документы:

• об успешном прохождении медицинского освидетельствования;
• сертификат о том, что он не является носителем ВИЧ.

Трудовые мигранты обязаны пройти вышеуказанные процедуры максимум за 30 дней с момента прибытия в Россию. В противном случае их срок пребывания на территории РФ сократится.

Трудимся вместе

По статистике от 2020 года, каждый 10-й работник в России – трудовой мигрант. Два года назад в РФ насчитывалось 8 700 000+ сотрудников из других государств. При этом 30% иностранцев лишились работы из-за вызванного пандемией кризиса.