При сокращении штата могут запретить увольнять сотрудников предпенсионного возраста

В Госдуму внесен законопроект «О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации». Согласно документу, специалистам, которым не более пяти лет осталось до пенсии, будут предоставлять преимущественное право сохранения места работы при сокращениях в организации.

По мнению авторов инициативы, на данный момент социально незащищенной категорией граждан являются трудоспособные работники предпенсионного возраста, которым после потери работы достаточно сложно вновь трудоустроиться, при этом они не только не могут рассчитывать на финансовую поддержку в виде пенсии, но и в будущем столкнутся с тем, что без возможности получать достойную заработную плату или при полном отсутствии работы, размер их пенсии будет недостаточным. Таким образом, предлагаемые поправки нацелены на обеспечение конституционных гарантий на социальную поддержку пожилых граждан, а также улучшение качества жизни предпенсионеров.

В соответствии с текущими правилами преимущественным правом при сокращении штата обладают сотрудники с высокой производительностью труда и квалификацией. Работодатели же при равных показателях могут отдавать предпочтение:

• работникам, у которых два и более иждивенцев;
• специалистам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
• работникам, которые единственные в семье трудоустроены;
• во время работы специалистом было получено профзаболевание или увечье.

Напомним, что подобным правом обладают еще инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий, родители ребенка до 18 лет, если второй родитель был призван на военную службу по мобилизации, служит по контракту или является добровольцем.