Представлены рекомендации по организации дистанционной работы

В рамках исполнения постановления Госдумы от 26.11.2020 г. N 9238-7 ГД Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были разработаны рекомендации по организации дистанционной работы, а также по определению категорий работников, которые имеют приоритетное право при переводе на дистанционный формат работы.

Документ предлагает перечень пунктов, которые должны быть отражены в локальных актах, коллективных договорах:

• порядок взаимодействия работодателя и работника;
• срок подтверждения получения электронного документа;
• формы подачи заявлений на перевод;
• режим рабочего времени и времени отдыха;
• условия и порядок вызова дистанционного работника в офис;
• порядок и размер компенсации за использование работником своего оборудования и программ;
• порядок ознакомления удаленного специалиста с требованиями охраны труда.

В перечень сотрудников организации, которые имеют приоритетное право на перевод на временную дистанционную работу, входят:

• беременные женщины;
• работающие пенсионеры и сотрудники с хроническими заболеваниями;
• работники, которые ухаживают за инвалидом;
• инвалиды.