Правила по охране труда при производстве пищевой продукции

Министерством труда и социальной защиты РФ утверждены новые Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, который вступил в силу с 1.04.2016г. При организации и выполнении основных процессов и работ по производству хлебобулочных и макаронных изделий, хлебопекарных дрожжей, сахара, патоки, кондитерских изделий, пищевых концентратов, крахмала, плодово-овощной продукции, соков, алкогольной и безалкогольной продукции обязательно соблюдение нормативных требований охраны труда, которые отражены в данных Правилах.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими производства указанных видов пищевой продукции.
В обязанности работодателя входит обеспечение производства данных видов пищевой продукции в соответствии с требованиями Правил и иных нормативных правовых актов, обучение работников по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, а также контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда.
Академия «СНТА» напоминает, что в соответчики с Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена следующая административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда (ст. 5.27.1):
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний  влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 000 до 25 000 рублей;
на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.