Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
27 февраля
Добрынин Александр Артурович

Повышение в должности приводит к негативным последствиям для коллег

Повышение в должности

В ходе проведенного опроса стало известно, как бы поступили российские работники, заняв руководящие должности в подразделении.

Выяснилось, что 13% респондентов из 1600 опрошенных начали бы карьеру на новом месте с «чистки кадров». В частности, они бы избавились от:

  • подхалимов;
  • бездельников;
  • любимчиков.

Отмечается, что мужчины рассуждали жестче, чем женщины (в соотношении 17 к 5).

А 12% работников признались, что им не хватает усиления дисциплины. Каждый 9 респондент задумывается о повышении заработка.

О социальном пакете побеспокоились 7% сотрудников, получивших повышение. Столько же респондентов разработали бы систему премирования. В то же 6% выступили за систематические планерки.

Кроме того, 4% респондентов показали себя крепкими хозяйственниками. В их понимании, важно регулярно ремонтировать помещения и закупать новое оборудование. Также 4% отметили, что персонал следует обучать, аттестовывать и проводить аудит.

Еще 3% опрошенных отметили, что свою карьеру руководителя начали бы со введения системы штрафов. Столько же новоиспеченных боссов мечтают о расширении штрафов и еще столько же – за:

  • нормирование рабочего дня;
  • введение удаленной системы работы;
  • смешанный формат деятельности.

Добавим, что 5% респондентов выступили за стабильность. Их устраивает нынешнее положение дел, и менять они ничего бы не стали.

ФАКТ

Интересно, что, по статистике, на «удаленке» в данный момент трудятся в России свыше 3,5 млн работников, что равно 6,5% от общего числа трудоспособного и занятого населения. Об этом сообщил Минтруд. Наиболее распространен удаленный режим в двух столицах, однако в регионах сотрудников вне офисов становится все больше.

Обучение в СНТА: кадровое делопроизводство

СНТА приглашает кадровых работников на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по кадровому производству. Форма – заочная, с применением дистанционных технологий.

Продолжительность учебы зависит от выбранной программы. Выпускники академии получают удостоверение либо диплом установленного образца.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!