Получить заранее дополнительные выходные родители детей-инвалидов не могут

С 1 сентября 2023 года начала действовать норма Трудового кодекса, в соответствии с которой сотрудники компаний, у которых есть дети с инвалидностью, могут брать по четыре дополнительных выходных дня в месяц. Кроме того, у них есть право копить эти дни, чтобы однократно взять до 24 дней. Но важно отметить, что в данном случае понимаются не календарные, а рабочие дни.

Но получить выходные дни заранее сотрудники не могут. Таким образом, для того, чтобы в следующем году накопить 24 дня нужно не брать выходные с января по июнь.

Также следует напомнить, что дополнительные выходные работодатели оплачивают, а после возмещают расходы из СФР. В ближайшее время планируется подготовить новую форму заявления для возмещения этих расходов. Предполагается, что в нем будет указан СНИЛС сотрудника, данные справки, подтверждающей инвалидность ребенка. Это необходимо для автоматизированного контроля в СФР. Например, чтобы отслеживать количество использованных дней.