Подавляющее большинство работодателей затронул кадровый дефицит

Под конец 2023 года 85% компаний признались в том, что их затронул кадровый дефицит. Наиболее ярко данная проблема проявилась на промышленных предприятиях, в сферах строительства, транспорта, логистики, общепита и гостиничного сервиса. И только 11% российских работодателей сообщили, что кадровый голод в данный момент не испытывают.

При сокращении в течение года количества резюме соискателей на 2%, число открытых вакансий только растет. Известно, что по сравнению с показателями прошлого года оно выросло на 57%.

Как уже отмечалось ранее, активнее всего ищут новых сотрудников промышленные предприятия. Число вакансий увеличилось на 122%. При этом в 2023 году компании нуждаются в квалифицированных рабочих, инженерно-технических работниках и мастерах цехах.

В строительной сфере число вакансий выросло на 31%, в транспортно-логистической сфере – на 35%, в области гостиничного бизнеса и общественного питания – на 36%, а в розничной торговле – на 24%. Кроме того, на 10% чаще стали искать новых сотрудников представители IT-компаний, но в тоже время конкретно в этом сегменте изменились требования и теперь у кандидатов без опыта меньше шансов, а в приоритете middle- и senior-специалисты.

Напомним, что в Современной научно-технологической академии есть возможность пройти курсы профессиональной переподготовки и освоить профессии, которые востребованы в промышленности, транспорте, логистике, чтобы качественно улучшить свое материальное положение и начать успешную карьеру.