Основы профессиональных стандартов и оценки квалификаций

Министр труда и социальной защиты РФ на совещании у Президента РФ с членами Правительства подвел промежуточные итоги создания современной системы оценки квалификаций. Данная система реализуется по 4 направлениям: разработка и внедрение профессиональных стандартов, создание справочников профессии, организация базового центра профессиональной подготовки рабочих кадров, также формирование независимой системы оценки квалификации.
В данный момент вся эта работа построена в рамках Национального совета на основе взаимодействия объединения работодателей и государства. По оценкам Министерства, 800 уже разработанных стандартов охватывает примерно 55% общей занятости, и в дальнейшем панируется разработка еще 800-1000 профессиональных стандартов. На 2016 год предусмотрено продолжение процесса применения стандартов на уровне крупных и средних организаций, обучение специалистов нового формата и возведение этого действия в автоматический процесс. Законодательно планируется придать новым справочникам профессий определенный нормативный характер, чтобы они являлись ориентиром для специалистов и образовательных учреждений в области направлений подготовки по наиболее перспективным профессиям.
Весь этот процесс в целом направлен на установление новой системы и оценки квалификаций, описания профессий, требования к работникам, повышающая возможности работников повышение квалификации в течение всей жизни.