Около 20% сотрудников планируют попросить прибавку до конца года

В прошлые годы диалоги между работодателем и сотрудниками о повышении заработной платы происходили в связи ростом рынка, положительным закрытием финансового года, хорошим результатам квартала и иными причинами. До конца этого года около 20% сотрудников планируют инициировать разговор о повышении заработной платы, а еще 30% отвели себе срок в полгода. Однако же в этот раз причины иные. В первую очередь речь идет о неуверенности специалиста в собственном будущем.

Чаще всего планируют разговор о прибавке заработной платы разработчики, руководители в IT, продуктах и финансах. В прошлом году акцент был на менеджерах среднего звена.

В то же время две трети граждан считают, что ожидать увеличения оклада или же повышения в должности не стоит.