Нововведения 1 марта для работодателя и сотрудников

С 1 марта 2022 вступят в силу новые правила в отношении работодателей и работников компаний. В Трудовой кодекс внесены изменения, о которых будет рассказано ниже.

Обеспечение трудовой безопасности: принципы

Отныне руководство обязано обеспечивать безопасность труда персонала, основываясь на 2 принципах:

1. Профилактика и предупреждение потенциально опасных ситуаций для сотрудников.
2. Сведение к минимуму вреда для здоровья трудящихся.

Пункт первый подразумевает проведение различных мероприятий, в ходе которых получится усовершенствовать условия работы. Они включают в себя:

• снижение или полную ликвидацию профессиональных рисков;
• недопущение превышения уровня опасности.

Пункт второй означает, что руководитель обязан принять все возможные меры по обеспечению локализации (то есть сведения к минимуму) всех возможных рисков, а также ликвидации их последствий.

ВАЖНО! Руководство обяжут соблюдать утвержденные в новой редакции Трудового кодекса РФ требования по обустройству рабочего места сотрудников, комфортабельного и безопасного.

Трудовая деятельность в опасных условиях

Условия труда оцениваются в ходе специальной проверки. Если выясняется, что условия работы имеют 4 класс опасности, трудовая деятельность приостанавливается.

Для возобновления работы работодателю необходимо:

1. Утвердить план, согласно которому опасность будет устранена.
2. Провести внеочередную оценку профриска или специальную оценку условий труда.

ВАЖНО! Пока работа не ведется, руководитель сохраняет за трудящимися рабочие места и средний оклад. По желанию работника его переводят на другую должность, но с зарплатой соответствующего уровня.

Следует учесть, что данный запрет не распространяется на виды работ, связанных с предотвращением чрезвычайных ситуаций, устранением их последствий. В общей сложности таких работ 28.

В частности, нововведения не коснутся сотрудников, которые:

• ведут аварийно-спасательную деятельность;
• проводят срочные работы, устраняя ЧС;
• локализуют последствия аварий на производственных объектах;
• предупреждают ЧП техногенного и природного свойства;
• работают на пожарах.

Видеонаблюдение за персоналом

Руководители получили право вести дистанционное видеонаблюдение за работниками. Их необходимо уведомить об этом.

Связь с начальством по важным вопросам

Все работники отныне обязаны сообщать начальству о ситуации, которая потенциально опасна для здоровья и жизни.

Кроме того, сотрудники должны уведомить руководителя о нарушениях со стороны коллег.

Микротравмы и их расследование

В обязанности работодателя отныне входит учет и изучение причин получения персоналом микротравм. Собранную информацию необходимо регистрировать.